El control horario para empleadas de hogar es una obligación legal que busca garantizar la transparencia y los derechos laborales dentro del trabajo doméstico. Desde la aprobación del Real Decreto-ley 8/2019, todas las personas empleadoras están obligadas a registrar la jornada laboral de sus trabajadores, incluidas las empleadas del hogar y los profesionales de limpieza.
Pero, ¿cómo se aplica esta normativa en trabajos realizados en diferentes domicilios o con horarios flexibles?
En este artículo te explicamos qué exige la ley, cómo adaptarte fácilmente y qué herramientas existen para hacerlo de forma digital y sin errores.
Qué dice la ley sobre el control horario para empleadas de hogar
La legislación establece que todas las empleadas de hogar deben tener un registro diario de jornada, que incluya:
- Hora exacta de inicio y fin del trabajo.
- Pausas o descansos durante la jornada.
- Conservación de los registros durante al menos cuatro años.
- Acceso disponible tanto para la persona trabajadora como para la inspección de trabajo.
Este registro de jornada doméstico puede hacerse en papel o mediante medios digitales, aunque la inspección recomienda el uso de sistemas que garanticen trazabilidad, exactitud y accesibilidad.
Control horario en empresas de limpieza: requisitos obligatorios
Las empresas de limpieza están igualmente obligadas a implantar un sistema de control horario limpieza, adaptado a su realidad laboral: equipos móviles, diferentes clientes y turnos rotativos.
Para cumplir la ley, el sistema debe permitir:
- Fichar desde cualquier ubicación (idealmente con geolocalización).
- Registrar las horas trabajadas en cada centro.
- Guardar los datos de forma segura en la nube.
- Emitir informes verificables ante una inspección.
El objetivo es evitar irregularidades y asegurar que cada trabajador recibe el tiempo y salario correspondientes a su jornada real.
Registro de jornada doméstico digital: la forma más sencilla de cumplir
El registro de jornada doméstico ya no tiene por qué ser un documento en papel. Hoy, existen soluciones digitales que facilitan el control horario para empleadas de hogar de forma rápida, transparente y legal.
Con una app o software especializado, tanto la empleada como el empleador pueden:
- Fichar en segundos desde el móvil.
- Consultar las horas trabajadas en tiempo real.
- Generar informes mensuales o semanales.
- Cumplir la ley sin papeleo ni errores manuales.
Además, los sistemas digitales ofrecen mayor confianza y organización, evitando conflictos sobre horas o pagos.
Ventajas de un sistema digital para el control horario empleadas de hogar
Adoptar un sistema digital no solo ayuda a cumplir con la ley, sino que también aporta beneficios prácticos:
- Mayor transparencia entre empleador y trabajadora.
- Acceso inmediato a los registros desde cualquier dispositivo.
- Reducción de errores o duplicidades.
- Cumplimiento total con la normativa laboral vigente.
- Ahorro de tiempo y mejor organización del trabajo doméstico.
OnTime: la solución práctica para el control horario empleadas de hogar
OnTime es una herramienta diseñada para que tanto hogares como pequeñas empresas puedan registrar la jornada laboral de manera digital y segura. Permite fichar desde el móvil, añadir pausas o ausencias, y exportar informes listos para presentar ante una inspección.
- Ideal para empleadas de hogar internas, externas o por horas.
- Adaptado a empresas de limpieza con equipos móviles.
- Cumple todos los requisitos del registro de jornada doméstico.
Con OnTime, el control horario deja de ser una carga y se convierte en una forma de organizar mejor el tiempo y reforzar la confianza laboral.
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Conclusión: control horario para empleadas de hogar
El control horario para empleadas de hogar y el control horario limpieza son más que una obligación: son una garantía de derechos y transparencia.
Cumplir con la normativa es más fácil si se usa una solución digital fiable.
Con OnTime puedes registrar, controlar y descargar informes desde el móvil, cumpliendo la ley y evitando sanciones. Porque cuidar el tiempo también es cuidar a las personas.
